Cómo hacer críticas orientadas a la acción

A la hora de ser crítico solemos toparnos con el orgullo, la arrogancia, los prejuicios y la soberbia de quien recibe nuestra crítica, por lo que el resultado no suele ser el deseado. La crítica constructiva puede mejorar el rendimiento y aumentar la confianza de sus empleados, pero solo si lo perciben como útil y relevante. Con demasiada frecuencia, … Sigue leyendo Cómo hacer críticas orientadas a la acción

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